VOTRE ÉPARGNE SALARIALE BRAQUÉE !
Attention amis, vous qui, en prévision de coup dur, avez laissé votre épargne salariale dormir et fructifier…
Vous allez au devant de grandes déconvenues…
Votre épargne s’est volatilisée en « Frais de tenue de compte » et frais divers…
En effet, imaginons une personne qui fait une mission d’intérim en 2005.
Elle reçoit alors un papier lui laissant le choix entre débloquer son épargne salariale ou la laisser fructifier.
Monsieur Bronchu, ouvrier intérimaire de son état, décide que ces 300 euros placés via son agence d’intérim et son partenaire financier, pourront lui être un jour d’un grand secours.
Monsieur B, appelons le ainsi, laisse donc fructifier son épargne, du moins c’est ce qu’il pense.
10 ans plus tard, Monsieur B contacte l’organisme financier en question pour récupérer son petit pécule… et là surprise !
Il lui reste moins que ce qui était placé !
Comment cela peut-il être possible ??? Et bien c’est très simple… Nos « amis » banquiers, comme à leur habitude, « oublient » fortuitement de préciser sur les avis d’épargne salariale qu’ils vous envoient que si il vous arrivait de ne plus travailler pour la dite agence d’intérim et bien vous alliez payer des :
« frais de tenue de compte »
d’un montant annuel non précisé, un montant forfaitaire… quel que soit le montant de l’épargne…
Ces frais négociés entre l’organisme financier et votre employeur, sans que généralement vous en soyez informés, peuvent aller de 20 euros à 50 euros voir plus par an !
Oui ils font comme ils veulent !
Je vous la fais courte et vous allez adorer :
Vous avez une épargne d’un montant de 300 euros, que vous laissez fructifier, vous ne travaillez plus depuis 10 ans pour cette agence d’intérim.
L’organisme financier et/ou l’agence d’Intérim, utilise(nt) cette épargne, la votre pour boursicoter, générer du bénéfice etc.
Admettons que votre placement doit vous rapporter 150 euros au bout de 10 ans (chiffres fictifs bien entendu), vous pensez donc récupérer 450 euros ?
Et bien non !!!
Il vous sera facturé 30 euros par an de « frais de tenue de compte »
(on se demande bien lesquels puisque vous n’avez jamais fait bouger cette épargne, alors que votre employeur et l’organisme financier SI !!!) soit 450 euros disponibles – (30 euros x 10 ans) = 150 euros qui devraient vous revenir, sur lesquels vous allez en prime payer quelques taxes et frais…
VOUS PLACEZ 300 EUROS QUI GENERENT DE GROS BENEFICES ET VOUS NE RECUPEREZ QUE 150 EUROS 10 ANS PLUS TARD !!!
MOINS QUE VOTRE PLACEMENT INITIAL !!!
LA BANQUE, pardon « l’organisme d’épargne salariale » se prend donc au passage un bénéfice minimum de 300 euros ?
Sans parler de ces bénéfices que votre argent a produit… mais que vous ne toucherez pas !
L’organisme financier et votre agence d’Intérim ont donc fait des bénéfices sur votre épargne et vous rendent moins que ce que vous aviez placé à la base sur des prétextes très douteux,
puisque si le compte connait des frais de tenue ce n’est pas de votre fait mais du fait de ceux qui l’utilisent pour faire des bénéfices dont vous ne verrez jamais la couleur !!!
Pire vous payez pour ceux qui vont profiter de votre épargne et toucherez moins, voir rien, de cet argent auquel vous avez normalement droit, qui a été allégrement utilisé pour générer plus d’argent encore et qui provient du fruit de votre labeur !
Une fois encore le travailleur se fait voler en toute « légalité » et opacité par les banques qui profitent une fois encore de l’argent qui lui est confié !
Ces organismes se retranchent derrière moult excuses :
1/ ils ne seraient pas des banques (ah… pourtant quand on lit le papier… il est bien précisé : « TRUC organisme de placement épargne » à côté le logo de la banque à laquelle cet organisme est rattaché, et en bas de page généralement « BANQUE MACHIN NOTRE GARANT FINANCIER »… mais il parait que Monsieur B. ne sait pas, ne comprend pas etc. Bref c’est Monsieur B. qui est abruti par les mouettes comme on dit chez nous)
2/ le montant des frais, bien qu’il doive figurer sur le relevé qui vous est envoyé afin que vous fassiez votre choix en toute conscience, est : « plutôt transmis par l’employeur » ce qui n’est en tout état de cause, pas le cas ! L’organisme financier d’épargne ne serait donc ainsi pas tenu de communiquer les frais appliqués à la gestion de compte d’un particulier épargnant ? Première nouvelle…
3/ les montants des frais et coûts sont « légaux », car négociés « entre l’organisme d’épargne et l’entreprise employeur » !!! Si demain cette « négociation » se fait à un cout de 100 euros par an, cela sera aussi légal donc…
4/ Textuellement, à la demande d’explications, on vous répond ceci : « c’est 30 euros pour tout le monde, que vous ayez 300 euros ou 100.000 euros en épargne »…
Quoi ??? Vous êtes donc en train de nous dire que le petit ouvrier intérimaire, Monsieur B. qui gagne des cacahuètes en intérim et se voit attribuer 300 euros d’épargne sur l’année 2005, raque autant que le grand cadre dirigeant qui gagne 20 ans du salaire d’un ouvrier chaque mois depuis 15 ans qu’il est en CDI ?
Calculons vite fait :
300 euros placés, 30 euros par an = 10% de frais pour l’ouvrier smicard…
vs
100.000 euros placés, 30 euros par an = 0.03% de frais pour le grand cadre dirigeant…
Drôle de justice sociale non ?
Est-ce bien légal finalement de surtaxer un ouvrier et à peine un grand dirigeant ?
Est ce bien légal que le pourcentage final de frais appliqués à une épargne soit différent de l’un à l’autre ?
Est ce bien normal que le petit ouvrier soit spolié de son épargne alors que le grand dirigeant pourra retirer ses bénéfices pour un cout qui représentera à peine 0.03% de son épargne ???
Nous avons comme un gros doute… mais il n’en demeure pas moins qu’une fois encore ce sont les petits qui sont taxés à mort et les gros qui se gavent et profitent.
30 euros par an sur 300 euros placés, 10% !!! C’est même plus qu’une banque !!!
Ce taux est-il réellement légal ? On s’interroge et on doute !
Encore un vol organisé, encore des familles spoliées, volées par les organismes financiers.
Ne laissez pas votre épargne dans les mains de ces organismes, vous serez vous aussi volés.
Car bien entendu cette histoire est fréquente, particulièrement en ce qui concerne les CDD et les intérimaires qui sont légion dans notre pays et de plus en plus nombreux malheureusement.
La précarité n’est pas suffisante, il faut encore se faire voler le fruit de notre labeur.
Si vous voulez faire fructifier votre petit pécule, à la rigueur, retirez votre épargne et achetez de l’or ou je ne sais quoi qui prendra de la valeur… car là les seuls qui bénéficient de votre épargne sont votre employeur et les banques… pardon… « organismes d’épargne salariale », derrière qui se trouvent… ah tiens donc… ben une banque comme d’habitude…
Oui si vous voulez faire fructifier ce petit pécule, le mieux est de ne pas le laisser dans les mains de ces organismes.
Vous n’y croyez pas ? Allez donc lire ceci :
https://deontofi.com/gare-aux-frais-caches-de-lepargne-salariale-sur-vos-pee-perco-et-fcpe/
La médiatrice des marchés financiers tire la sonnette d’alarme…
Nous citons cet article : « En attendant, les épargnants sont appelés à la plus grande vigilance vis-à-vis de leur épargne salariale.
Car plus on regarde ses relevés de près, plus on découvre de mauvaises surprises, comme en témoignent les trois anecdotes de petits pillages d’épargne salariale vécus par des clients de BNP PARIBAS, SOCIETE GENERALE ou HUMANIS.«
Eh bien ça alors, toujours les mêmes ! BNP, Société Générale… pas que d’ailleurs puisque Monsieur B. est lui concerné par la Banque Populaire… je croyais que ces organismes n’étaient « pas des banques » et donc « qu’ils n’étaient pas tenus à respecter la loi et les taux en vigueur » ?
Et ça dure depuis un sacré moment :
http://cfecgc-adecco.blogspot.fr/2009/06/temoignages-sur-les-placements-natixis.html
Lu sur ce blog :
E.G a dit…
87,10€ en 2008, retour du placement en novembre 2014, 59,55€… Dégoutée, blasée et grave en colère! Merci à vous pour le soutien apporté à ceux qui donnent leur sueur pour que d’autres s’essuient avec.
Un témoignage, combien de personnes lésées rien que pour cet organisme ?
http://forum.lesarnaques.com/banque/epargne-salariale-frais-tenue-compte-t113160.html
Ah tiens encore un autre…
Doulga raconte ainsi sur le forum « les arnaques »
« Bonjour,
Mon ancien employeur a ouvert un PEE à la Société Générale avec un abondement de 100% sur lequel j’ai versé de l’argent et ce juste avant mon départ en janvier 2011.
Lorsque j’ai voulu retirer cet argent, je n’ai pas pu retirer l’intégralité au motif que je ne pouvais retirer que l’argent versé avant mon départ de l’entreprise; or, j’ai bien demandé un virement avant mon départ mais la SG a mis 5 jours a traiter ce virement et l’abondement correspondant. Ainsi, je ne pouvais retirer que 4000 € sur les 6000 € que contenait mon PEE.
Ne pouvant retirer l’intégralité du PEE, j’ai laissé cet argent sur ce compte.
Or, outre l’argent perdu en raison de la crise (environ 1000 €), la SG m’a retiré ce mois-ci + de 27 € de frais de gestion de compte, puisque j’ai quitté l’entreprise.
Ces frais figurent bien dans les tarifs mais n’est-il pas « abusif » de refuser le retrait de la totalité de l’argent placé et, en même temps, de facturer des frais de gestion ? »
BEN TIENS… SOCIETE GENERALE…
Ces organismes ne seraient donc pas des banques ? Faudra nous expliquer un jour !
117 litiges ouverts sur le sujet en 2014, mais combien de gens n’ont rien dit et se sont tout bonnement fait léser dans ce pillage bancaire ?
Frais, abus de frais, opacité, cout de gestion injustifiés, usure, utilisation de votre argent pour générer des bénéfices que vous ne verrez jamais… les méthodes ne varient guère de l’un à l’autre… toujours le même panier de crabes, et les montants doivent faire frémir et seraient intéressants à connaitre.
Calculons encore vite fait, admettons qu’1 seul million de salariés soient dans ce cas précis, 300 euros sur 10 ans.
La banque, ah la la, pardon, l’organisme d’épargne, prend donc 30 euros par an ?
30 euros x 1 million d’épargnants = 30 millions d’euros par an…
Sur 10 ans…
300 millions d’euros en frais de « tenue de compte » ???????????????
300 millions d’euros dans la poche de l’organisme, 300 millions qui devraient être payés par ceux qui se font du bénéfice avec cette épargne et non pas de ceux qui n’en voient pas la couleur !
Et nous doutons que seulement 1 million de personnes soient concernées… et quand bien même ce ne serait que Monsieur B. c’est déjà inacceptable de voir son épargne ainsi braquée.
Si vous avez encore le doute, essayez donc de passer un petit coup de fil à l’organisme qui gère votre petit cochon tirelire…
Si vous arrivez à les joindre ce sera déjà miraculeux… ensuite demandez leur le montant des frais de tenue de compte appliqué à votre compte depuis que vous n’êtes plus dans l’entreprise qui a placé votre argent dans cet organisme… et demandez leur des explications sur le taux qui vous fera peut être bondir…
Calculez ensuite combien cela vous coute depuis 15 ans que votre épargne est utilisée pour des opérations financières dont vous n’êtes pas informé et combien il vous resterait si vous décidiez de débloquer cette épargne…
Vous risquez de faire une syncope !
Oui c’est grave, car vous pensez avoir cet argent de côté.
Des retraités pensent qu’il s’agit là aussi d’un petit pécule, même petit, car quand on a peu, un peu c’est toujours ça, qui pourra les aider au besoin ou aider leur famille…
Finalement l’épargne salariale « fructifiante » pour les petits n’est utile qu’à ceux qui jouent avec et en tirent un bénéfice.
Autrefois les banques servaient à préserver le capital des gens contre les voleurs… aujourd’hui il faut croire qu’ils sont derrière le guichet et qu’ils possèdent la clé des coffres !
Scandales, Politiques, et Corporations 
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.